6 langkah untuk meminta kenaikan gaji dan lebih banyak peluang untuk mendapatkan

Sudah lebih dari 12 bulan sejak Anda menerima kenaikan gaji? Jika demikian, Anda mungkin terlambat untuk menerimanya lagi. Jika Anda ragu untuk mendekati manajer Anda untuk meminta sesuatu seperti ini, ingat: Seringkali jika Anda tidak mengajukan masalah kompensasi, manajer hanya akan melanjutkan dengan status quo Anda. Jadi terserah pada Anda untuk mengambil inisiatif dan mendapatkan apa yang pantas Anda dapatkan. Lihat enam langkah untuk meminta kenaikan gaji? dan perluas peluang Anda untuk mendapatkannya:

1. Tahu kapan keputusan gaji dibuat
   Setelah Anda memiliki informasi berharga ini, rencanakan untuk berbicara dengan manajer Anda tiga bulan sebelum peninjauan gaji. Dengan begitu dia akan punya waktu untuk teratur, sehingga dia bisa meningkatkannya.
2. Buat penilaian jujur ​​atas kinerja Anda
   Buatlah daftar pencapaian Anda selama 12 bulan terakhir. Cobalah untuk membuat daftar informasi paling rinci tentang kesuksesan Anda. Penilaian kinerja yang sangat baik adalah cara terbaik untuk berdiri di depan manajer Anda untuk kenaikan gaji.
3. Kumpulkan data pasar untuk membandingkan situasi
   Anda perlu tahu tentang tingkat gaji karyawan lain dari posisi pasar Anda. Cobalah untuk membuat perbandingan yang adil dengan meneliti gaji karyawan dalam organisasi di lokasi dan ukuran yang sama dengan tempat Anda bekerja. Variabel yang paling mempengaruhi pembayaran Anda adalah pendidikan, pengalaman, kinerja, industri, dan ukuran organisasi.
4. Jadwalkan rapat dengan manajer Anda
   Setelah mengumpulkan data pasar tenaga kerja, Anda siap meminta kenaikan gaji. Jadwalkan janji temu dengan manajer Anda untuk membahas tujuan dan aspirasi karier Anda.
5. Bicara tentang kontribusi Anda dan nilai pasar Anda
   Saat bertemu dengan manajer Anda, jelaskan bagaimana Anda berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Petakan keahlian Anda. Biarkan manajer Anda tahu bahwa Anda, seperti semua profesional bisnis berpengalaman, mengetahui nilai posisi pasar Anda.
6. Mengantisipasi kemungkinan keberatan
   Jika Anda mendapat bantahan tentang data yang Anda berikan, alihkan fokus pembicaraan ke cara Anda ingin lebih memahami kompensasi pembayaran Anda dan bagaimana itu saat ini ditetapkan. Jika Anda mengatakan tidak ada cukup uang dalam anggaran atau ada kendala keuangan, tawarkan solusi kreatif. Cobalah untuk mendapatkan penawaran yang masuk akal. Pastikan untuk mengakhiri percakapan dengan nada positif.

Via Huffington Post

Pahami 5 Cara Kerja Uang Maka Anda Akan Menjadi Kaya Raya (April 2024)