Cara memiliki hubungan yang bersahabat dengan atasan Anda

Di setiap lingkungan kerja, ada orang-orang dengan siapa Anda mengidentifikasi diri Anda lebih baik dan mendapatkan kedekatan yang lebih besar, serta orang-orang dengan siapa Anda paling jauh. Hal yang sama berlaku untuk bos. Mereka biasanya orang yang berpikiran kuat dan penting untuk kelancaran tim. Dan belajar untuk hidup bersama mereka adalah yang terpenting untuk mencapai objek mereka dan memastikan kesuksesan profesional.

Faktanya adalah bahwa jika karyawan termotivasi, akibatnya ada bos yang cakap dan lingkungan kerja yang sehat dan bermanfaat. Namun untuk itu, Anda perlu tahu cara bertransaksi dan memiliki hubungan yang bersahabat dengan atasan Anda.

Tenang dan hormat adalah dasar dari hubungan yang baik.

"Perlu ada rasa hormat di kedua sisi. Bukan karena dia bos Anda sehingga Anda akan menyetujui segalanya. Jika Anda tidak setuju dengan sesuatu, perlihatkan alasannya dan tawarkan mereka argumen. Karyawan yang menunjukkan inisiatif disambut baik di lingkungan kerja apa pun. Tetapi penting untuk menunjukkan bahwa tidak ada gunanya tidak setuju dengan sesuatu dan tidak menjelaskan pandangan profesional mereka dan dengan hormat ?, komentar manajer sumber daya manusia, Cristina Souza.

Terima kritik dari atasan Anda secara konstruktif. Mereka haruslah para profesional yang menunjukkan kesalahan dan juga mengenali kesalahan yang tepat. “Semua kritik sangat disambut. Mulailah menyadari bahwa mereka akan mengajari Anda sesuatu yang mungkin benar-benar gagal. Jika Anda benar, dengarkan apa yang dikatakan bos Anda, tetapi taruh juga pandangan Anda. Terserah Anda dan dia untuk menjadi profesional dan bertujuan untuk yang terbaik bagi perusahaan dan untuk produktivitas yang lebih besar?, Kata Cristina.

Tidak memberikan alasan baginya untuk menggoda Anda. Biasanya ada banyak keluhan dari karyawan tentang perilaku bos. Tetapi karyawan harus memenuhi peran mereka dengan benar. Tiba tepat waktu, lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin, mencari solusi untuk masalah yang muncul. Dengan begitu, tentu saja, majikan akan menghormati Anda dan melihat banyak profesionalisme di masing-masing ?, saran manajer.

Berbicaralah hanya bila perlu dan tidak setiap saat. Mengetahui cara berbicara saat dibutuhkan adalah kualitas yang hebat. Ada karyawan yang pada semua pertemuan menunjukkan sudut pandang mereka dan tidak ingin mendengar dari orang lain. Bukankah menebak sama sekali kualitasnya ?, komentar Cristina.

Memenuhi tenggat waktu Anda dengan benar. • Kurangnya ketepatan waktu juga merupakan faktor yang membuat lingkungan kerja tidak seimbang. Jika Anda gagal memenuhi yang disepakati, dapatkah mengganggu pekerjaan orang lain dan membahayakan seluruh proyek ?, kata manajer.

Kabur dari gosip dan selalu berhati-hati. • Terlibat dalam apa yang disebut panggilan "jerawat". Itu tidak menghasilkan apa-apa. Terkadang gosip ini tidak berdasar dan akhirnya menjadi telepon nirkabel. Bertemanlah dengan semua orang dan jangan terlibat dalam kelompok kecil ini?, Kata Cristina.

Miliki keleluasaan juga dalam cara Anda berpakaian. Ada profesi yang lebih santai dan tidak membutuhkan pakaian sosial. Tetapi Anda harus memiliki akal sehat dan menghindari pakaian yang sangat pendek dan melekat. Dalam situasi apa pun seorang wanita sebaiknya tidak mengenakan pakaian yang dilem, dibelahan dada atau di atas perut. Cara Anda berpakaian adalah kartu bisnis Anda. Keanggunan dan selera yang baik sangat penting? Merekomendasikan manajer.

Parfum yang berlebihan juga bisa mengganggu bos dan rekan kerja Anda. Kelembutan dan keseimbangan adalah fondasi penting dalam suatu lingkungan. Tidak ada yang mencegah seorang wanita melewati parfumnya, tentu saja. Tetapi apakah dia perlu tahu jumlah yang tepat ?, simpul Cristina.

Dengan mengikuti rekomendasi ini, Anda akan melakukan bagian Anda sehubungan dengan lingkungan kerja yang harmonis. Patut dicatat bahwa ini tidak menjamin bahwa masalah tidak akan pernah ada, tetapi membuka pintu bagi jalur profesional yang Anda tempuh di perusahaan untuk menjadi lebih ringan dan itu? Masalah kecil? tidak menjadi? masalah? karena hubungan yang buruk dengan atasan.

Bagaimana Cara Membuat Orang Lain Segera Menyukai Anda Dalam Waktu 1 Menit atau Kurang (Maret 2024)