Hari ini kami menggunakan internet untuk semuanya. Untuk mengetahui cuaca, berita hari ini dan bahkan untuk berbelanja bahan makanan. Tidak ada yang lebih alami daripada menggunakannya juga untuk mencari pekerjaan. Ada beberapa iklan dan perusahaan yang berbeda dalam industri ini, tetapi apakah ini benar-benar berfungsi?
Ternyata itu berhasil, dan sangat baik. Pendaftaran dan penyerahan resume Internet adalah bagian dari kehidupan sehari-hari banyak perusahaan dan jumlah kandidat yang berpartisipasi dalam Internet seleksi online tumbuh setiap tahun. Kemajuan teknologi ini membuat proses mencari pekerjaan lebih cepat bagi pelamar dan perusahaan itu sendiri. Ini menghasilkan saling menguntungkan.
Meskipun lebih sederhana dan lebih cepat daripada mode tradisional, ada beberapa peringatan yang perlu diambil. Usahakan untuk selalu memperbarui resume Anda dan terutama ketika Anda mendaftar untuk beberapa resume berbeda, berhati-hatilah untuk selalu memperbaruinya.
Kesalahan Portugis dapat dikenakan biaya a wawancara. Gunakan pemeriksa ejaan dan baca dengan cermat. Bicara tentang pengalaman profesional Anda selalu sebagai orang pertama. Jika Anda berada di perguruan tinggi, atau jika Anda sudah lulus perguruan tinggi, Anda tidak perlu memasukkan kurikulum yang menyelesaikan sekolah dasar dan menengah, informasinya tersirat.
Resume harus menarik dan obyektif. Gunakan hanya informasi utama tentang diri Anda dan dalam keadaan apa pun tidak berbohong tentang latar belakang Anda atau pengalaman sebelumnya. Hubungkan resume Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, itu membuat perbedaan ketika memilih Anda untuk wawancara.
Tujuan utama pendaftaran adalah untuk dapat diwawancarai secara langsung, jadi bersikap objektif. Dokumen harus memiliki maksimal dua halaman. Seharusnya hanya ada halaman ketiga jika informasi itu benar-benar dibutuhkan dan penting.
Selain pendaftaran online, beberapa orang lebih suka mengirim email langsung ke departemen Sumber Daya Manusia perusahaan. Dalam hal ini, hindari menjadi informal dan hanya mengarahkan email ke orang yang bertanggung jawab jika Anda benar-benar tahu nama mereka.
Saat mengirim dokumen, hindari melampirkan file. Banyak perusahaan menggunakan sistem keamanan yang mencegahnya menerima lampiran dari email yang tidak dikenal. Idealnya kirim resume di badan email.
Dalam beberapa kasus, perusahaan dapat menentukan bahwa resume harus dilampirkan. Dalam keadaan ini, sebaiknya gunakan format DOC atau PDF, sehingga petugas seleksi tidak kesulitan melihat resume Anda.
Jadilah objektif juga, ketika mengisi subjek email. Gunakan nama lowongan yang ditawarkan, atau beberapa kode yang sebelumnya ditetapkan dalam pengungkapan yang dibuat oleh perusahaan.
Lamar hanya untuk pekerjaan yang sesuai dengan profil Anda. Mengirim e-mail lowongan apa pun yang Anda tawarkan dapat merugikan Anda di masa mendatang ketika lowongan muncul yang benar-benar ada hubungannya dengan profil Anda.
Memiliki akun email profesional, hindari alamat email yang sangat informal, lebih suka menggunakan nama depan dan belakang yang dieja dengan benar. Periksa email Anda setidaknya dua kali sehari sehingga Anda tidak kehilangan informasi tentang proses pemilihan dan semoga sukses.
Cara Termudah Mencari Lowongan Kerja Terbaru Melalui Smartphone (April 2024)
- Karir & Keuangan
- 1,230
