Apa yang perusahaan harapkan dari karyawan mereka?

itu pasar tenaga kerja Namun, menjadi semakin kompetitif, jika Anda memiliki karakteristik yang dicari perusahaan dan pengetahuan yang diinginkan tentang peran mereka, Anda sudah di depan banyak pesaing.

Lihat di bawah empat dari karakteristik yang paling dihargai oleh pengusaha dan berinvestasi dalam karier profesional Anda dengan mengembangkan poin-poin yang belum Anda kuasai.

Hubungan interpersonal yang baik

Salah satu aspek yang paling banyak dianalisis perusahaan ketika merekrut dan mengevaluasi sumber daya manusia mereka adalah kemampuan profesional itu untuk berhubungan dengan kolega, bawahan, dan atasannya.

Saat ini, para profesional yang memiliki level tinggi hubungan interpersonal berdiri keluar dari keramaian. Mengetahui cara berurusan dengan orang-orang yang bekerja di sekitar Anda telah menjadi sangat penting bagi mereka yang mencari karier yang sukses.

Mengingat hal ini, banyak perusahaan menawarkan kursus dan kuliah pekerjanya di daerah tersebut. Namun, itu adalah fakta bahwa banyak dari apa yang terjadi di bidang hubungan perusahaan terkait dengan kepuasan karyawan dengan pekerjaan mereka.

Bagaimanapun, bahkan jika lingkungan tidak berkolaborasi, lakukan bagian Anda dan cobalah untuk berinteraksi dengan rekan kerja Anda dengan cara yang sopan dan ramah dan apakah Anda pernah berada di tengah jalan? dengan demikian menjadi motivasi bagi orang lain untuk memiliki perilaku yang sama.

Proaktif dan sikap

Perusahaan juga mencari profesional yang tahu cara "mencari sesuatu untuk dilakukan". Karyawan hanya menunggu tugas jatuh di meja mereka tidak diinginkan oleh majikan.

Jadi terutama saat memulai pekerjaan baru tunjukkan bahwa Anda memiliki proaktif. Berbicaralah dengan mereka yang telah bersama perusahaan lebih lama dan minta bantuan untuk mempelajari lebih banyak tentang tempat kerja dan layanan itu sendiri. Cari pekerjaan dan jangan berharap itu datang kepada Anda.

Kesediaan untuk berkembang dalam karier

Hal lain yang sangat dihargai oleh sebagian besar perusahaan adalah kemauan untuk belajar dan meningkatkan profesi mereka. Jika Anda terus-menerus memperbarui diri dan mempelajari hal-hal baru tentang karier Anda, Anda tentu saja adalah karyawan yang ingin dimiliki perusahaan mana pun.

Beberapa dari mereka menawarkan insentif bagi karyawan untuk berinvestasi dalam profesi mereka, seperti tunjangan sarjana dan pascasarjana. Sayangnya, seseorang tidak dapat selalu hanya mengandalkan sumber daya keuangan perusahaan dan seseorang harus berinvestasi dalam kursus dengan uang sendiri.

Bahkan mereka yang menganggur harus memikirkan cara untuk melakukannya tingkatkan resume Anda dengan pelatihan, karena ini bisa menjadi peluang untuk memenangkan pekerjaan yang Anda inginkan, tetapi Anda tidak bisa karena Anda tidak memenuhi syarat.

Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi

Menjadi satu karyawan yang fleksibel dan siapa yang tahu bagaimana beradaptasi dengan situasi yang berbeda juga bagus diferensial untuk profesional yang ingin menonjol di antara begitu banyak.

Namun, bersikap fleksibel tidak berarti melakukan layanan apa pun di dalam perusahaan. Sangat penting untuk tetap fokus dan berinteraksi dengan area lain hanya jika sangat diperlukan.

Ikuti tips dan berinvestasi dalam evolusi Anda sebagai seorang profesional. Dengan demikian, pekerjaan itu yang akan mencari Anda dan mendapatkan pekerjaan yang baik akan menjadi sangat mudah.