Kami menghabiskan begitu banyak waktu di tempat kerja sehingga sangat umum menemukan orang di sana yang kami pedulikan. Namun, dengan asumsi a hubungan dalam lingkungan profesional Ini bisa agak berbahaya bagi karier Anda. Pelatih Susana Azevedo menjelaskan bahwa seringkali yang menjadi perhatian perusahaan adalah bahwa karyawan membingungkan kehidupan pribadi dengan kehidupan profesional.
Untuk pelatih Edson De Paula, beberapa perusahaan telah mengubah kebijakan dan mengizinkannya berkencan dengan karyawan Anda. "Sikap ini biasanya bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup pribadi dan profesional karyawan," jelasnya. Tapi dia memperingatkan itu sebelum menandatangani hubungan afektif dalam lingkungan profesional, karyawan mengetahui aturan yang ditetapkan oleh perusahaan dalam hal ini.
• Jika hubungan itu terjadi pada awalnya, cobalah untuk bersikap bijaksana dan mempertimbangkan apakah itu akan menjanjikan atau hanya lewat. Dengan cara ini tidak perlu mengekspos diri Anda di tempat kerja ?, saran De Paula. Tetapi jika pasangan menyadari bahwa hubungan itu serius dan berada dalam perilaku yang diizinkan oleh perusahaan, idealnya adalah adanya transparansi dan bahwa kepemimpinan diberi informasi. "Tidak ada cara untuk hidup dengan kualitas mengendalikan perasaan mereka sendiri," memperingatkan De Paula.
Dalam hal korporasi menerapkan aturan ketat mengenai hubungan afektif antara karyawannya, sangat ideal bagi seseorang untuk mengambil keputusan untuk meninggalkan perusahaan. "Cara terbaik untuk mencegah keduanya dipecat sekaligus adalah bagi satu pasangan untuk mengambil tindakan terlebih dahulu dan mengundurkan diri," memperingatkan Susana. De Paula menjelaskan bahwa tidak ada undang-undang khusus untuk kasus-kasus ini, sehingga sikap yang tepat biasanya didikte secara internal oleh perusahaan, melalui kode perilaku dan etika.
Cinta profesional
Michelle Ocimara Fagundes, 24, dan Bruno Leonardo de Jesus, 31, bertemu 3 tahun lalu di perusahaan pemantau berita tempat mereka bekerja. Setelah menjadi teman dan pergi ke bioskop, cuaca menghangat dan mereka mulai berkencan. Tetapi butuh waktu untuk akhirnya mengambil alih hubungan di perusahaan karena mereka takut akan reaksi bos. "Hanya setelah tiga bulan berpacaran, ketika seorang kolega korporat menikah, barulah kita memutuskan sudah waktunya bagi semua orang untuk mengetahui tentang hubungan kita," kata Michelle.
Keduanya bekerja di industri yang berbeda, tetapi menjelaskan kepada direktur perusahaan bahwa tidak akan ada gangguan dengan pendapatan pribadi mereka dari berkencan. “Itu tidak mudah, tetapi saya bisa mengatakan itu adalah pengalaman hebat. Saya percaya profil profesional dan kedewasaan sangat penting untuk kesuksesan ?, jelas wanita muda itu.
Edson De Paula menjelaskan bahwa penting bagi pasangan untuk menunjukkan hal itu hubungan mereka tidak mengganggu lingkungan profesional dan memberikan beberapa tips berharga. "Perlakukan semua rekan kerja dengan cara yang sama mereka diperlakukan sebelum hubungan dan tahu bagaimana berbagi dengan sangat baik apa peran nyata mereka di tempat kerja," jelasnya. Perilaku lain yang harus dihindari adalah kecemburuan, gosip, dan intrik pasangan dalam lingkungan perusahaan. “Hindari kelebihan seperti kunjungan ke meja, mengirim email pribadi atau panggilan telepon di tempat kerja,” pelatih menyimpulkan.
- Karir & Keuangan
- 1,230
