Hidup setiap hari dengan orang-orang dari selera yang berbeda, suasana hati yang bervariasi dan berbagai cara melihat sesuatu sudah menjadi tantangan, dan ini menjadi lebih sulit ketika kita harus hidup dengan orang-orang yang biasanya memiliki sikap yang menyakiti, mempermalukan atau membuat orang lain tidak senang.
Berikut adalah beberapa tipe umum yang ditemukan di tempat kerja, dan bagaimana menjaga sikap Anda agar tidak menjangkau Anda.
Rekan kerja yang bergosip
Sangat penting untuk berhati-hati dengan tipe ini karena setiap perusahaan memiliki satu atau beberapa karyawan yang tidak perlu bergosip untuk merasakan pusat perhatian dan memiliki ketenaran selama 15 menit.
Sangat penting untuk mengamati sikap rekan kerja untuk memahami siapa yang menjadi gosip kelompok. Perhatikan mereka yang biasanya memunculkan berita yang harus dirahasiakan dan sangat berhati-hati dengan orang-orang ini.
Jika seseorang memberi tahu Anda gosip, jangan teruskan informasinya. Juga hindari mengomentari pendapat Anda tentang kolega Anda dengan kolega lain. Dan jangan memberi tahu siapa pun informasi rahasia berharap orang itu akan merahasiakannya, ketahuilah bahwa selalu ada risiko bahwa pada akhirnya mereka akan mengatakannya.
Rekan kerja yang iri hati
Tipe kolega ini mudah diidentifikasi. Jika Anda membeli kalender biru, itu akan membeli kalender biru juga. Jika seorang rekan meminta kenaikan gaji, dia pergi ke sana dan melakukan hal yang sama. Dan sebagainya. Iri dapat memanifestasikan dirinya dalam banyak cara, jadi penting untuk menjaga mata Anda tetap terbuka.
Ketika Anda memperhatikan bahwa ada orang yang iri di sekitar Anda, cobalah untuk berbagi hidup Anda dengan orang itu lebih sedikit. Jangan terlalu banyak bicara tentang kesukaan, keinginan, dan rencana hidup Anda. Jika tidak, bahkan sebelum Anda membeli sepatu yang ada di jendela menunggu Anda, kolega Anda akan membelinya.
Rekan kerja yang hanya mengeluh
Ini mungkin jenis yang paling mudah untuk diidentifikasi karena dia selalu mengkhawatirkan sesuatu atau menemukan kesalahan di mana itu mungkin dan bahkan di mana itu tidak mungkin.
Orang-orang seperti ini menarik banyak energi negatif dan mampu membuat lingkungan menjadi berat, yang mendukung koeksistensi profesional dari perusahaan yang sama. Untuk mencegah orang seperti ini mencapai Anda, cobalah untuk tidak mendengarkan apa yang dia katakan. Jangan menganjurkan keluhan, cobalah untuk menunjukkan sisi positif dari pertanyaan yang diajukan rekan ini.
Secara umum, seseorang harus mencari nilai dan hidup lebih dengan kolega yang memiliki sikap masuk akal dan yang bisa selaras dengan orang lain. Namun, seseorang seharusnya tidak mengecualikan rekan masalah.
Tergantung pada kasusnya, mungkin berbicara dengan staf psikolog adalah cara yang baik untuk menyelesaikan masalah dan mengintegrasikan kembali kolega ini ke dalam kontak dengan orang lain.
Bagaimana Cara Menghadapi Orang Yang Mau Menang Sendiri ? (April 2024)
- Karir & Keuangan
- 1,230
