Gaji bersalin adalah nama hak karyawan yang memiliki pekerjaan atau kontributor Jaminan Sosial pada saat melahirkan atau adopsi. Imbalan ini menyediakan pembayaran gaji selama periode cuti.
Apa nilainya?
Pengacara Amanda Prandino menjawab: • Jumlah tunjangan sama dengan gaji penuh yang diterima setiap bulan, atau rata-rata enam bulan terakhir dalam kasus gaji variabel. Apakah gaji seperti liburan, tigabelas atau tunjangan lainnya juga diterima? Jika seorang wanita memiliki dua atau lebih pekerjaan serentak, ia akan berhak atas gaji bersalin untuk masing-masing dari mereka.
Berapa durasinya?
Gaji bersalin adalah 120 hari (periode yang sama dengan cuti hamil), dengan dimulainya penerimaan pada umumnya 28 hari sebelum pengiriman dan berakhir 91 hari setelah pengiriman.
Manfaat dapat diklaim mulai dari bulan ke delapan kehamilan dengan sertifikat medis atau setelah melahirkan, dengan menunjukkan akta kelahiran bayi. Wanita hamil dapat bekerja secara normal sampai tanggal lahir jika dia memiliki kondisi fisik.
Situasi khusus juga tercakup oleh manfaat seperti:
- Periode istirahat dapat diperpanjang hingga 14 hari sebelum atau setelah pengiriman jika perlu, juga setelah bukti sertifikat medis.
- Dalam kasus persalinan dini, tertanggung tidak akan terganggu haknya.
- Dalam hal kematian atau kematian bayi, manfaatnya tetap normal.
- Dalam kasus aborsi alami, tertanggung akan berhak atas gaji bersalin selama 14 hari.
Pengangguran berhak?
Orang-orang yang menganggur juga memiliki hak selama mereka berkontribusi pada jaminan sosial dalam pekerjaan mereka sebelumnya. Masa tenggang dalam kasus ini adalah 12 bulan, yaitu hingga satu tahun setelah berkontribusi setidaknya satu kali dalam pekerjaan portofolio yang ditandatangani. Kontributor otonom juga memiliki hak, tetapi harus berkontribusi minimal 10 bulan. Jumlah dalam kasus ini dihitung dengan menggunakan rata-rata 12 kontribusi terakhir dan tidak dapat melebihi pagu jaminan sosial sebesar R $ 4.519.
Stabilitas kerja
Stabilitas wanita hamil dijamin sejak tanggal konfirmasi kehamilan atau dari saat majikan diperingatkan dan hingga lima bulan setelah melahirkan. Pengunduran diri selama periode ini hanya dapat terjadi jika ada alasan atau setelah pembayaran kompensasi oleh majikan.
Wanita hamil dijamin kemungkinan mengubah posisi pekerjaannya ketika kondisi kerja memerlukannya, tanpa mengurangi gaji atau hak-hak lainnya. "Juga direncanakan untuk mengesampingkan jam kerja selama waktu yang dibutuhkan untuk setidaknya enam janji dan ujian medis," tambah pengacara Amanda Prandino.
Perlindungan di Tempat Kerja (April 2024)
- Menyusui, Kehamilan
- 1,230
