Tidak semua orang tahu, tetapi profesi pelayan di Brasil diatur oleh Konstitusi Federal. Jika Anda memiliki karyawan dalam kategori ini, Anda harus mendaftarkannya sejak hari pertama.
Ini adalah profesi seperti yang lain, dan memiliki hak dan kewajiban yang ditetapkan oleh hukum, yang harus dipenuhi secara ketat. Pembayaran tunjangan seperti voucher transportasi adalah wajib, serta gaji ke-13, cuti hamil (dan ayah, jika berlaku), liburan 30 hari yang dibayar, istirahat mingguan yang dibayar, pemberitahuan 30 hari, stabilitas kehamilan dan pensiun.
Di bawah hukum, pekerja rumah tangga dianggap sebagai semua profesional (khusus atau tidak) yang memberikan layanan kepada individu atau keluarga di lingkungan perumahan, asalkan mereka terus menerus (dua hari atau lebih per minggu). Kategori ini termasuk, tanpa perbedaan, pembantu rumah tangga, kepala pelayan, penjaga, pengasuh, tukang kebun, penjaga keamanan dan pelayan, antara lain.
Bagaimana saya mengumpulkan pajak dan biaya?
Mengenai pajak yang harus dibayar oleh majikan, persyaratan ini juga berlaku untuk profesi pekerja rumah tangga. Ini adalah perincian yang akan menjamin manfaat jaminan sosial karyawan, misalnya, melalui pajak seperti INSS, Pajak Penghasilan, dan FGTS.
Jika Anda memiliki pembantu rumah tangga yang bekerja untuk beberapa waktu dan Anda belum mengatur situasi pekerjaan Anda, Anda harus melakukannya sesegera mungkin, termasuk secara surut ke awal hubungan kerja. Pekerja rumah tangga yang tidak terdaftar atau tidak memiliki hak-hak mereka dihormati berdasarkan hukum dapat menuntut majikan di hadapan Pengadilan Buruh.
INSS harus setara dengan 20% dari gaji karyawan; Dari total, 12% dibayarkan oleh majikan dan 8% lainnya harus dikurangkan dari karyawan, langsung pada saat pembayaran. Voucher perjalanan tidak diperlukan jika karyawan tersebut tinggal di alamat yang sama dengan tempat dia bekerja.
Jumlah Pajak Penghasilan yang dapat dikurangkan dari karyawan setara dengan 12% dari total pendapatan yang dibayarkan kepada karyawan sepanjang tahun. Ini termasuk gaji, liburan ke-13 dan berbayar, dengan ketentuan bahwa tunjangan maksimum tidak melebihi R $ 810,60.
Akhirnya, FGTS bersifat opsional. Jika Anda ingin memberikan manfaat ini kepada karyawan Anda, Anda harus membuka akun dengan Caixa Econômica Federal secara eksklusif untuk ini. Setelah itu, setor jumlah 8% dari gaji setiap bulan. Karyawan yang terdaftar di FGTS? dan ini saja? berhak atas tunjangan pengangguran.
Terakhir, upah lembur tidak diwajibkan oleh hukum untuk pekerja rumah tangga.
Perhatikan undang-undang dan hindari masalah di masa depan dalam hubungan bos-karyawan.
Tukang (Cara Membayar Gaji/Upah yang Benar) - Ustadz Ammi Nur Baits - 5 Menit Yang Menginspirasi (Mungkin 2024)
- Organisasi
- 1,230
