Untuk waktu yang lama sekarang, menjadi kepala tim tidak lagi berarti membagikan pesanan kepada mereka yang dianggap "bawahan." Saat ini, peran ini jauh lebih untuk menginspirasi, memotivasi dan mendorong kelompok untuk mengejar tujuan yang ditetapkan untuk perusahaan atau proyek.
Jadi, apakah menjadi pemimpin nyata berbeda dari hanya menjadi bos? Dan untuk itu Anda perlu mengembangkan beberapa karakteristik yang akan merefleksikan sikap dan perilaku yang perlu Anda asumsikan untuk menjalani posisi ini:
1. Visi dan misi
Sama seperti sebuah perusahaan memiliki tujuan yang jelas, seorang pemimpin yang baik juga tahu ke mana mereka ingin pergi dalam karir (visi) mereka dan dapat menggambar rencana dengan langkah-langkah yang harus mereka capai, memahami mengapa setiap langkah (misi) ).
2. Motivasi Diri
Orang-orang di posisi kepemimpinan memiliki motivasi diri yang besar. Untuk melakukannya, mereka selalu fokus pada tujuan mereka berikutnya dan mengadopsi teknik-teknik seperti menghargai diri sendiri ketika mereka menyelesaikan langkah-langkah tersebut. Harga diri juga merupakan faktor kunci.
3. Optimisme dan kepositifan
Berpikir positif membuat para pemimpin menyenangkan untuk hidup bersama dan masih berfungsi sebagai sumber ide-ide baru. Untuk mempertahankan semua optimisme ini, mereka berusaha untuk menjadi dekat dengan orang lain yang mengikuti filosofi yang sama ini.
Baca juga: 10 cara untuk menginspirasi dan memotivasi orang
4. Stabilitas Emosional
Frustrasi dan stres adalah bagian konstan dari kehidupan sehari-hari para pemimpin, dan mereka perlu memiliki stabilitas emosi yang baik untuk menangani masalah tanpa menjadi kewalahan. Untuk melakukan ini, ambil napas dalam-dalam atau berjalan-jalan sebelum mendapat reaksi negatif.
5. Percaya Diri
Ini bukan pertanyaan tentang "menemukan diri sendiri" tetapi tentang percaya pada kemampuan Anda? setelah semua, hanya orang yang percaya pada dirinya sendiri akan dapat membujuk orang lain untuk mengejar tujuan bersama.
6. Kekuatan Keputusan
Pemimpin membuat lusinan keputusan sehari dan tidak punya waktu untuk ragu di antara opsi. Untuk dapat melakukan ini dengan cepat dan melakukannya dengan benar sebagian besar waktu, apakah Anda memerlukan pengetahuan dan latihan? Dan tip untuk itu adalah mulai dengan keputusan kecil.
7. Antusiasme
Penuh semangat, penuh energi, tak kenal lelah: ini adalah beberapa kata untuk menggambarkan seorang pemimpin yang baik. Untuk menjadi seperti mereka, sesuatu dalam pekerjaan Anda perlu menjadi motivasi Anda untuk bangun dari tempat tidur setiap hari. Tanpanya, tidak ada cara untuk menginfeksi antusiasme orang lain.
8. Tanggung jawab
Sesuatu selalu bisa salah. Pada saat-saat seperti itu, para pemimpin yang baik akan menarik masalahnya sendiri, mencoba menyelesaikannya dengan cara yang paling tidak traumatis dan, jika tidak mungkin untuk memperbaikinya, mengambil tanggung jawab atas apa yang terjadi. Tanpanya, Anda tidak akan memiliki rasa hormat dari orang lain.
Baca juga: 6 Langkah untuk Menjadi Pemimpin Pekerjaan
9. Fokus
Banyak gangguan, tetapi pemimpin yang baik tahu bagaimana tetap fokus pada tugas dan tujuannya. Jika Anda kesulitan dengan ini, tuliskan tujuan Anda, buat rencana untuk hari, bulan, dan tahun, dan hilangkan kegiatan yang tidak penting.
10. Haus akan pengetahuan
Tidak mungkin memimpin proyek jika Anda tidak mengetahuinya secara terperinci. Akibatnya, pemimpin yang baik tidak hanya memahami peran mereka, tetapi juga meneliti pesaing mereka, pasar, dan berita yang akan datang.
11. Empati
Pemimpin yang baik dapat menempatkan diri pada posisi masing-masing dan terbuka untuk membahas ketidakamanan dan harapan mereka, baik dengan mendengarkan atau membuat saran. Lagipula, tim juga tergantung pada faktor manusia.
12. Kekuatan Persuasi
Untuk menjadi pemimpin yang sukses, apakah Anda perlu menjadi karismatik dan mendapatkan audiens Anda? apakah terdiri dari karyawan, pelanggan atau investor. Itulah sebabnya para pemimpin yang baik selalu melatih keterampilan komunikasi mereka dan tahu bagaimana menyesuaikannya dengan berbagai jenis audiensi.
13. Manajemen Tim
Adalah tanggung jawab pemimpin untuk mengubah sekelompok orang menjadi sebuah tim. Untuk melakukan ini, kita perlu memperlakukan semua orang dengan hormat, memotivasi mereka dan menciptakan suasana inklusi, kerja sama, dan harmoni? dan seorang pemimpin tahu bagaimana melakukan ini dengan berada di dalam tim, bukan di atasnya.
Baca juga: Cara mengkritik atasan Anda secara dewasa dan profesional
14. Stimulasi kreativitas
Setiap proyek membutuhkan banyak kreativitas untuk menyelesaikan masalah dan mengembangkan ide-ide baru. Dengan cara ini, pemimpin yang baik tidak hanya kreatif, tetapi juga mendorong tim mereka untuk mencari cara yang berbeda untuk bekerja.
Jika Anda mendapati bahwa Anda tidak memiliki semua sifat-sifat ini, maka ketahuilah bahwa sifat pemimpin yang sama adalah bahwa mereka tidak siap sejak lahir.Yang penting adalah mengenali poin-poin di mana Anda dapat meningkatkan dan mencari cara untuk terus berkembang.
Seorang pemimpin sejati selalu bersedia untuk memperluas ilmunya, mengikuti ujian, memulai kembali, mendengarkan saran, dan menerima kritik. Hanya dengan cara ini Anda dapat menginspirasi orang-orang di sekitar Anda dan membimbing mereka ke tujuan.
Kajian Islam: Islamophobia - Dr. Bilal Philips (Maret 2024)
- Karir & Keuangan
- 1,230
