perilaku
April 29, 2024
Menit Untuk Membaca: 2

Cara melakukannya dengan baik dalam dinamika grup

Dinamika kelompok adalah sumber daya yang banyak digunakan dalam proses selektif dari perusahaan mikro hingga perusahaan besar nasional dan multinasional. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan dinamika sebagai peristiwa dengan formalitas yang sama dengan wawancara kerja dan karena itu patut mendapat perhatian dan perhatian.

Kami telah memilih beberapa tips untuk Anda lakukan dengan baik dalam dinamika grup masa depan Anda, menghindari kesalahan dan kesalahan yang dapat menurunkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

1? Kenali sisi profesional Anda

Nilai profil profesional Anda. Cari tahu apa poin karir positif dan negatif Anda dan buat daftar tujuan karir jangka pendek dan panjang Anda.

Dengan cara ini Anda bersiap untuk tampil dalam dinamika kelompok dan akan menyadari tujuan dan aspirasi Anda sebagai profesional di perusahaan itu.

2? Kumpulkan Informasi Perusahaan

Dapatkan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan yang akan Anda ikuti. Teliti apa yang perusahaan hasilkan atau layanan apa yang diberikannya, apa nilai-nilai perusahaan itu, cari tahu siapa CEOnya dan apakah perusahaan tersebut berpartisipasi dalam program sosial atau proyek berkelanjutan, di antara informasi terkait lainnya.

Semakin banyak Anda tahu tentang perusahaan, semakin baik bagi Anda karena akan menunjukkan tidak hanya minat pada pekerjaan, tetapi juga dalam profil majikan masa depan Anda. Ini akan menempatkan Anda di depan banyak orang yang tidak tahu apa kegiatan perusahaan itu.

3? Hindari rasa malu

Dinamika grup dapat berlangsung antara 3 hingga 5 jam. Jadi sisihkan seluruh pagi Anda atau sepanjang sore untuk kegiatan ini. Akan sangat memalukan harus meminta untuk pergi lebih awal selama proses seleksi. Anda sudah akan "mulai dengan kaki kiri." Jika Anda bekerja, luangkan waktu dan istirahatlah dengan mudah untuk berpartisipasi dalam momentum tanpa tergesa-gesa.

4? Praktik terbaik selama dinamika kelompok

Beberapa sikap dapat membuat Anda menonjol dalam kelompok atau melempar dinamika dan gelombang Anda ke bawah. Lihat apa yang harus dilakukan dan apa yang harus dihindari selama proses seleksi dinamis:

Ketahui cara membedakan kapan saat Anda berbicara dan kapan saat Anda mendengarkan dan memperhatikan teman dinamis Anda;
Perhatikan semua bagian dinamika dan cobalah untuk tidak terganggu oleh ponsel Anda atau percakapan paralel, ini dapat merusak peluang Anda;
Bersikap ringkas dan jangan banyak bicara, tunjukkan obyektifitas dengan hanya menjawab apa yang telah Anda tanyakan dengan sopan dan cerdas;
Jangan menghafal frasa yang sudah jadi untuk mencoba mengesankan tim HR yang menerapkan dinamika, baik itu diri sendiri;
Jangan takut menjadi yang pertama melakukan aktivitas apa pun. Inisiatif adalah kualitas yang banyak dicari oleh pengusaha, tetapi hindari melindas giliran orang lain;
Masalah-masalah yang disajikan dalam dinamika kelompok membutuhkan solusi, jangan putus asa dan mencoba menggunakan kreativitas untuk menghasilkan ide-ide untuk menyelesaikan masalah ini.

5? Mengawasi kekosongan

Setelah bergabung dengan dinamika grup, banyak pelamar akhirnya pulang dan lupa untuk tetap berhubungan dengan perusahaan untuk mengingatkan mereka bahwa Anda ada. Kiat jika Anda tidak dipekerjakan saat ini, tetapi tertarik bekerja untuk perusahaan, adalah mengirim email terima kasih atas kesempatan tersebut, bahkan jika Anda sudah tahu bahwa Anda belum disetujui, dan sudah menunjukkan minat Anda untuk berpartisipasi dalam proses seleksi di masa mendatang.