Malaikat itu mendandani Prada

Terkadang saya suka menunjukkan sisi menakutkan saya kepada orang-orang. Hari ini aku akan melakukan ini padamu. Salah satu film favorit saya adalah? The Devil Wears Prada? dan tentu saja pahlawan saya bukanlah Andrea Sachs yang tidak bersalah dan cantik, yang diperankan oleh Anne Hathaway, melainkan Miranda Priestly yang kejam, yang diperankan oleh Maryl Streep.

Bagaimana kalau memanfaatkan kecenderungan khusus ini untuk dibicarakan perilaku proaktif x perilaku reaktif? Mencari di internet, saya membaca beberapa manifesto dan pelajaran dari spesialis SDM mengatakan tentang kesalahan "diaba": Kurangnya pelatihan, pendidikan, pengakuan dan sebagainya.

Semua ulasan benar-benar benar, tetapi saya menyimpan pahlawan saya untuk satu pertanyaan sederhana: Saya ingin bekerja untuknya! Saya ingin menjadi pekerja magang yang telah belajar dalam satu tahun apa yang hampir tidak saya pelajari dalam hidup saya.

Siapa yang memiliki pengalaman bekerja dengan orang-orang seperti Miranda bisa lebih ulet, ditentukan, kompeten dan, di atas segalanya, proaktif.

Di beberapa titik dalam kehidupan kita, jika strategis, kita dapat tunduk padanya, selama kita sadar siapa kita, apa struktur kita, dan ke mana kita ingin pergi.

Saya mengusulkan latihan terbalik: Mari kita lihat alasan penjahatnya. Apa yang mendorong orang untuk bertindak seperti ini? Karena sesuai keinginan kita, dia bukan satu-satunya dari jenisnya. Kita selalu dapat menemukan Miranda di sepanjang jalan. Saya telah membuat daftar beberapa alasan mengapa Miranda? menjadi obat nyata untuk beberapa perilaku pasif.

1? Orang yang mengharapkan banyak hal dan tidak berlari setelah belajar

Banyak yang dikatakan tentang pelatihan, persiapan dan peluang. Semua tindakan yang ditujukan pada mereka adalah sah, namun, beberapa orang mengambil keuntungan dari kurangnya atau persiapan yang berlebihan di perusahaan untuk tetap berada dalam kenyamanan mereka dan tidak mengejar yang baru.

Itu adalah jejak perilaku nasional kita. Kami menunggu barang datang kepada kami dan kami menyesal tidak meninggalkan tempat itu. Tetapi pertanyaan besarnya adalah: Langkah apa yang Anda ambil? Kapan Anda bergerak menuju yang tidak dikenal atau diidam-idamkan?

Tip: Jangan menyesal jika Anda memiliki pelatihan yang diperlukan atau tidak, jalankan Anda setelah belajar!

2? Orang-orang yang selalu tinggal di zona nyaman Anda

Andrea memasuki inti mode dan tetap mengandalkan resume dan kecerdasannya untuk mencemooh apa yang tidak diketahuinya. Pada akhirnya, dia belajar bahwa dunia mode jauh lebih kompleks dan lebih kaya daripada yang bisa dia bayangkan.

Kiat: Jangan mencela atau lari dari apa yang tidak Anda kuasai. Terbuka untuk yang baru dan menyerap pengetahuan baru bahkan saat itu membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda.

3? Orang yang biasa-biasa saja dan tidak toleran

Pacar dan teman Andrea sangat tidak toleran terhadap momen baru mereka. Mereka setuju untuk menghabiskan malam dengan mendengarkan calon Chef mengatakan bahwa dia menghabiskan bulan hanya memasak kentang, tetapi Andrea tidak bisa berbagi pengalaman dan tantangannya dengan pekerjaan barunya. Alasannya sederhana: prasangka. Beberapa orang cenderung menolak yang baru dan perubahan yang lain, bahkan jika perubahan itu mewakili evolusi dalam karier mereka.

Kiat: Waspadai saran dari orang-orang yang tertarik untuk melanjutkan Status Quo, mereka akan sangat menentang segala perkembangan dalam karier Anda.

4? Orang yang memiliki wawasan terbatas tentang pemimpin mereka

Terlepas dari semua keanehan bosnya, di akhir film Andrea mengambil sikap dewasa dan mulai berempati dengannya. Secara kebetulan atau tidak, dia mendapatkan rasa hormat Miranda saat dia datang untuk menghormatinya dan melihatnya sebagai manusia yang layak dihormati.

Jika bos Anda berada di posisi Anda, entah bagaimana dia layak mendapatkan respek Anda karena telah mencapai posisi seperti itu. Dan jangan membuat kesalahan, betapapun selaras dan baiknya Anda, Anda memiliki sesuatu untuk dipelajari darinya.

Kiat: Alih-alih mengeluh tentang karakteristik bos Anda, hadapi kenyataan, terima dia apa adanya, dan pelajari, karena tentu saja jika Anda tidak berada di tempatnya, Anda masih memiliki sesuatu untuk diketahui.

Menyelesaikan film, Miranda mengatakan: "Jika Anda menginginkan kehidupan ini, pilihan diperlukan." Dia benar sekali. Anda mungkin atau mungkin tidak ingin menjadi Miranda atau eksekutif hebat. Namun, apa pun kehidupan yang Anda inginkan, miliki martabat dan kecerdasan untuk menghadapi pelepasan keduniawian dan segala macam orang, karena pada akhirnya itu melalui surat rekomendasi dari? Diaba? Andrea berhasil mewujudkan impian besarnya menjadi seorang penulis.

Potong rambut, bersihin Orang gila, Lucu katanya suka Lucinta luna (April 2024)