Kiat memilih pengasuh yang baik

Ketika harus meninggalkan bayi di rumah dan kembali bekerja, setiap ibu patah hati.

Ini adalah proses yang menyakitkan bagi kedua belah pihak. Wanita itu perlu belajar mendamaikan kegiatan profesionalnya dengan kehidupan ibu dan bayinya, pada gilirannya, dihilangkan dari keramahtamahan ibu yang paling intim yang pernah dia alami sampai saat itu. Tetapi karena itu adalah kejahatan yang perlu, ketahuilah bahwa adalah mungkin untuk menghadapinya dengan cara yang lebih ringan dan tidak terlalu traumatis.

Salah satu langkah untuk meminimalkan masalah adalah dengan mempekerjakan orang yang tepercaya merawat bayi. Apakah itu membuat segalanya lebih mudah bagi ibu? siapa yang bisa kembali bekerja tanpa khawatir melebihi apa yang perlu? dan untuk anak, yang akan semakin merindukan sosok ibu, semakin mencintai dan peduli orang yang menggantikannya dalam kehidupan sehari-hari.

Tetapi bagaimana cara memilih, merekrut dan melatih orang asing yang akan kita percayai tugas penting seperti itu? Beberapa tips tentang apa yang penting untuk dipertimbangkan dapat membantu mengatasi kebuntuan ini.

Menurut pendapat psikolog Angela Clara Correa, direktur teknis Unire Human Development? perusahaan yang menawarkan kursus kualifikasi profesional di segmen anak dan domestik? Seseorang tidak bisa hanya mengandalkan intuisi untuk membuat keputusan itu. Pepatah yang menipu menipu sangat valid di sini. Cara seseorang berbicara atau bertindak dalam sebuah wawancara belum tentu seperti biasanya. Karena itu penting untuk memiliki referensi tentang kandidat.

Referensi, Referensi, Referensi

Mempekerjakan iklan koran, misalnya, harus dihindari. Berikan preferensi untuk metode lain, seperti yang dikenal. Agen penempatan profesional sering melakukan proses seleksi ketat untuk bank resume mereka dan karenanya juga merupakan cara yang baik untuk memulai seleksi Anda sendiri. Lihat pekerjaan sebelumnya, hubungan pelamar dengan mantan majikannya mengatakan banyak tentang kepribadiannya.

Perhatikan sikapnya

Latar belakang profesional banyak berbicara, tetapi tidak mengatakan semuanya. Karena itu, sikap yang diadopsi oleh profesional juga harus diperhitungkan. Perhatikan cara dia menampilkan dirinya dalam wawancara. Ingatlah bahwa jika dia tidak bisa merawat dirinya sendiri, dia mungkin tidak akan bisa merawat anaknya dengan baik.

Perhatikan apakah itu menunjukkan perhatian pada detail dan apa yang disebut ? Naluri keibuan?. Ini adalah hal-hal penting untuk dipertimbangkan jika dia adalah orang yang akan menghabiskan sebagian besar hari bersama bayinya. Pertimbangkan karakteristik seperti kesabaran, keamanan, dan cinta yang dengannya dia melakukan tugas yang diberikan kepadanya. Konsep generik ini membuat perbedaan dalam jangka panjang, seperti merawat anak-anak membutuhkan dosis besar masing-masing. Indikasi yang baik adalah cara dia berbicara tentang anak-anak, terutama yang dia rawat.

Lacak adaptasi

Selama bulan pertama, penting bahwa salah satu penanggung jawab untuk bayi menemani adaptasi pengasuh anak, membimbing dan mengarahkan penyelesaian tugas sesuai dengan prioritas pasangan dan nilai-nilai yang keduanya ingin sampaikan kepada anak sepanjang hidup.

Semua peringatan ini tidak boleh diabaikan, karena melayani tujuan yang jauh lebih besar, karena memilih pengasuh bukan hanya tentang memilih profil profesional; Ini tentang memilih orang yang akan selamanya menjadi ibu kedua dari anak Anda.

TIPS MEMILIH BABY SITTER / PRT (April 2024)